在“日本留学展”和同期举行的“日本留学高端论坛”上,日本外务省下属霞山会东亚学院参士末贞俊士作了 “当下日本企业需要什么样的留学生”的主题演讲,他主要就日本企业看待外国留学生和日本学生的眼光入手,为中国留学生毕业后留在当地就业指明了方向。
一项东亚学院的调查显示,留学生中的80%希望毕业后留在日企就职。对此日本企业非常欢迎。据了解,2011年被称为日本企业“录用外国人元年”,松下和索尼均大规模裁减本地员工,而加大录用外国员工比例,2012年松下总部在职员工1200名,其中1000名为外国人。
末贞俊士认为,日企大量录用外国留学生的背景是:日本“少子化”使得国内劳动人口减少,本地大学生内向化趋势明显,与日企顺应全球化发展积极开拓新兴市场的需求相背离。而外国留学生普遍职业定位高、应变能力强,身处异乡有斗志。末贞俊士直言:“在同等条件下,我更愿意录用中国留学生。他们身上的勤奋、钻研、吃苦精神,相比其他国家留学生更可贵。 ”
日本留学专家认为,目前三类留学生深受日本企业欢迎:即精通海外事务能够贡献不同于日本人的创意、具有“积极活跃思维”、精通英语和日语(专业技能较强者例外)。
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