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归国留学生分成5派

2014-01-18 17:00:32来源：中国教育和科研计算机网

　　22岁重庆小伙陈曦，今年6月毕业于澳大利亚悉尼大学商务管理专业，在悉尼找了近两个月的工作未果后，他决定于9月初归国。“我在这儿一个月不吃不喝都要用800澳币的房租，经济实在Hold不住，只能回国了。”

　　对于回国后的打算，陈曦说他心里其实没什么底：听说留学生现在回国不好找工作了，但找一份白领职业应该没什么问题吧。如果找不到工作，他会考虑继续在国内深造或者创业。

　　海外高校即将开学，而像陈曦这样扛不住经济压力，毕业2个月还没找到工作的留学生们纷纷踏上回国之路。面对国内严峻的就业形势，他们的出路究竟在哪儿?

　　通过加拿大多伦多大学学联、美国纽约大学华人学生俱乐部、英国曼彻斯特大学学联、澳大利亚悉尼大学学联，调查了2010年至2012年毕业的200名重庆、成都、昆明等西部地区的留学生，探寻付出高昂的学费之后，留学生们的5种归宿。

　　调查200位留学生，90%选择归国

　　数据显示，在这200名留学生中，90%在毕业后选择归国，其中，因工作难找而放弃留居的学生占40%。而剩下的60%中，有30%是因为留居前期找工作所需要承担的经济压力太大，如房租和生活费等，而选择归国。

　　对于剩下10%的留居学生来说，大多数人并没有拿到当地绿卡。“加拿大的华人学生想要留居的几率是非常小的，丰富的工作经历是申请成功的基本条件，然而这是需要用时间来堆砌的。”多伦多大学学联周妤婕告诉记者。

　　归国留学生分5派，自主创业占60%

　　留学生回国的归宿分为五类：

　　选择在国内创业的留学生最多，达到了总人数的60%，其中有40%年薪超20万人民币；

　　在国企或外企管理层做高级白领的留学生占10%，年薪12万至18万人民币；

　　正在从事酒店领班、翻译、银行柜员与英语教师等基层工作的留学生占20%，年薪在6万至10万人民币之间；

　　余下的10%中，“海待”占了7%；

　　归国继续深造的留学生占3% 。

　　创业留学生中，30%曾因不适应工作而辞职；在自主创业的留学生中，30%的学生有工作经验，但都因为不适应工作内容而选择辞职。

　　成都女孩唐漓说：“我在曼彻斯特大学学服装设计，2012年回成都后找了3份工作，都是和我专业相关的，但他们都要求我要兼做营销，设计项目不是公司给我做，而是我自己找。”由于对营销的不适应，唐漓在今年5月辞去了工作。现在，她正筹划在大连开一家自己的服装店。

　　结合留学花费和当前收入，满意的只有23%，最后，调查结果显示，结合当前收入与留学投资，达到满意程度的仅占总人数的23%，他们全部属于自主创业的一类。剩下的所有人都表示，当前的收入境况与留学归国后的薪水期望差距甚大。

　　1. 归国创业派

　　唐祎：只有创业才能在短期回本

　　学习视觉文化的唐祎曾就读于重庆市南开中学，2012年从英国曼彻斯特大学回国，去年经同学介绍到北京一家传媒公司做广告设计，月薪税后5800元。“西三环的单间我都租成2500元一个月，就这样的工资在北京即便能活下去也一辈子没积蓄。”

　　3个月后，唐祎辞职回乡，由于对动漫的热爱，再加上对咖啡的痴迷，他决定在沙坪坝三峡广场开一家咖啡屋。

　　“我在英国一年的学费大约25万人民币，每月800英镑生活费。”唐祎说，由于3年的留英开销过百万，如果不创业一辈子都回不了本。“现在我的咖啡屋一年能赚25万左右，差不多五年就回本了。”

　　聂云瑶：找了两份工作，还是想给自己打工

　　云南女孩聂云瑶2011年毕业于加拿大多伦多大学艺术设计专业，现在在云南丽江开了一家饰品装饰店。

　　聂云瑶说，她回国后第一个月就在一家私营企业找到了工作，工资每月税前5000元加提成，由于不习惯谈项目时的商务应酬，她在4个月后就辞掉了这份工作。

　　没过多久，她又找到了一份类似的工作，但依旧有谈项目的要求，2个月后，她又辞职。“国内的每一份设计工作都需要设计师自己去找项目，我还不如做自己喜欢的事情。”聂云瑶说，她开店并非是为了赚回留学成本，而是想做一个自由工作者。“如果因为一份工作就被束缚了，才是真正对不起我用近70万人民币买到的3年知识。”

　　2. 高级白领派

　　傅小琴：海归找工作也要靠关系

　　今年25岁的傅小琴在重庆市某知名国际汽车品牌做集团的对外接洽官。她2010年毕业于澳大利亚悉尼大学国际金融专业，一开始选择回国是由于不想在国外做“打工仔”。“很多留居悉尼的留学生找到的工作都是一些小店里的会计、顾问等，很少有进大型企业的，主要原因还是没有绿卡，但没有工作，留学生不可能拿到绿卡。”

　　傅小琴抱着在国内更好找工作的态度回到重庆，本以为至少能求得一份月薪过万的工作，不料却在求职中处处碰壁。“有回音的都是些中小型企业，总觉得没什么意思。”最终还是依靠家里的关系找到了现在这份月薪过万的工作。

　　“有一次我面试时就看到有12个人在等，其中8个都是国外回来的。”傅小琴感叹：“海归这么多，就只能靠关系了。”

　　3. 基层工作派

　　唐竹筠：学3年酒店管理，在国内做酒店领班

　　由于出国前就抱着一定要留居澳大利亚的心态，家住重庆市北碚区的唐竹筠在2009年果断选择了格里菲斯大学的酒店管理专业。

　　3年课业结束后，她才发现学习本专业的华人留学生在澳洲高档酒店就业的可能性几乎为零。唐竹筠说，“没有绿卡是留学生在高端酒店就业的致命伤，2012年毕业后，我在澳洲只留了3个月就回国了。”

　　由于酒店管理专业在国内可就职的高端岗位认可度不高，纵然是留学生，唐竹筠也只能在重庆市一家五星级酒店从领班开始做起，月薪4500元。“其实我很多同专业的同学回来后都是从领班开始做。”唐竹筠说，自己只能踏踏实实地努力工作，争取在未来几年能得到晋升机会。

　　4. 继续深造派

　　张诗筠：希望深造找到更高的工作平台

　　今年刚考上西南财经大学金融研究生的成都女孩张诗筠，2011年毕业于美国纽约大学金融数学专业，由于不愿长期留居美国，她选择回国。“金融数学在美国是个很热门的高回报专业，我以为在中国也一样。”张诗筠说。

　　“我在各大招聘网站投了无数简历，面试通知也有很多，筛选之后我只去了其中6个，但最后都没有结果，我想大概是工资价格开高了吧。”张诗筠告诉记者，她的心理价位是每月税后8000元以上：“这个价格就等于美国的一千多美元。”由于对工资的不满意，张诗韵决定考研究生，希望通过深造后能找到更高的工作平台。

　　5. “海待”派

　　杨帆：找了1年工作都没满意的

　　2012年毕业于加拿大约克大学生物化学专业，来自于成都的25岁男孩杨帆说，由于加拿大移民门槛很高，他毕业后果断回国，在成都高新区找到一份经营机械的外资企业做相关产品研究，月薪8000元。“说的是试用3个月，试用期间按照正式工资的70%算，结果第一、二个月只拿了3000元。”杨帆说，由于不能接受克扣工资的条例，他放弃了这份工作。

　　“现在想起来如时忍一时，就不必为工作发愁了。”杨帆说，原以为再找一份工作并不难，但之后几乎没有薪酬待遇让他满意的工作。“现在还是在找工作，不过把目光放远了，不再局限于成都。”

　　送孩子出国，家长重新掂量“性价比”

　　回到文章开篇，对于近日就将回国的陈曦，他做服装生意的父亲陈建永说，他对儿子的这一决定其实并非完全赞同。他说，当初夫妻二人省吃俭用地将他送出国，是希望他能在国外有所发展，而不是回重庆。

　　据2012年《海归就业力调查报告》显示，海归的起薪一般在3000元左右，而月薪要求在3000元至1万元这个区间的占受访者的71%。

　　陈建永说：“我正是因为知道国内竞争激烈，当时才送他出去，就是想着国外的工作更好找。”然而，随着儿子回国的决定，与国内频繁的关于“海归”难就业消息，陈建永认识到出国留学不再是理想的出路。

　　“如果只是为了在国内找一份好工作，留学这条路越来越走不通了，但如果是想让孩子长见识，更早的认识社会和成熟独立起来，留学依旧是个好选择。”谈及是否后悔花高价送儿子出国，陈建华说，“不后悔，他在国外毕竟学到了很多东西，即便回国后一时赚不回本钱，他的眼界提升了。”

　　留学生回国的归宿分为五类：

　　60%国内创业，其中40%年薪超20万；

　　10%担任国企或外企管理层，年薪12万至18万；

　　20%从事酒店领班、翻译与教师等基层工作，年薪在6万至10万；

　　10%中“海待”占了7%；

　　3%归国继续深造。