在澳洲留学生通过打工来缓解经济紧张,并且通过打工来锻炼自己,了解留学国家,是一种很好的途径,但一定要维护好自己的权益。但这是在不影响学习的前提下,毕竟留学费用非常昂贵,我们最终的目的还是学到实质性的知识与技能,切不可因小失大,颠倒主次。
* 如果工资以现金支付,你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资,同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金,以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。
* 雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。
* 找工作时或在工作环境中,任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。
* 如果你因生病受伤而短期无法工作,雇主不能开除你。
* 雇主不能向你施加不恰当的压力或影响,迫使你签署协议或同意某些安排。
在打工之前务必仔细了解当地的打工政策,从而避免吃亏上当。学会理性打工,调节自己生活节奏的同时,兼顾自己的学业,才是正确的打工理念。
NES十大基本权利
第一, 每周最多工作38小时,加上合理的加班时间
第二, 要求灵活的工作时间安排
学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。
第三, 育婴假
NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。
第四, 有薪年假,每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。
第五, 私人事假、看护事假及丧假
员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。
第六, 社区服务假
因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。
第七, 长期服务假
这种假期可以累积。
第八, 公众假期
在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。
第九, 解雇通知及遣散费
根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。
第十, FWIS
当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。
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