美国人力资源硕士全奖申请技巧

2014-07-31 08:26:19来源：网络

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　　大部分出国的留学生想通过自己的力量减轻家里的经济负担，申请奖学金是解决出国留学费用的好办法。新东方在线小编介绍，美国大学虽然奖学金有很多，但是竞争也是非常激烈的，需要申请者提前做好准备，弄清相关注意事项。

　　如果，你的各项申请条件都比较优秀(GPA3.6，托福101，GMAT760)，给自己申请学校时认定top50，别的不去的话，那小编奉劝你，虽然美国学校有很多，但是排名靠前且开设人力资源硕士的学校非常少，竞争非常激烈，按照托福101分的条件，这样的申请规划很不保险。(咨询)

　　美国的大学录取时看重的不仅是托福成绩，还包括学生在校期间的GPA，还有在校经历，社会实践等方面。申请时需要将你的品质和潜力展示给校方看，证明你除了有学术能力外，还富有人格魅力。

　　总而言之，硕士奖学金申请技巧可以分为以下几方面：

　　第一，申请奖学金首先要对自己有一个清晰的认识和定位。根据自身的实际情况确定学校和专业，学校越好，申请的竞争越激烈，相对的，奖学金的申请就更加激烈。专业方面，例如MBA、法律、大众传媒等热门专业，拿到奖学金极其困难，但是像理工科这类的专业，拿到奖学金的竞争力是非常强的。

　　另外，要在申请材料中突出自己的潜质和优势。因为，国外教授看到的申请人的TOEFL、GRE、GMAT成绩和大学期间的平均分是差不多的。这时，申请人的材料，如推荐信、个人简历、读书计划和研究取向就占了很大的分量。也就是说，除了必要的考试分数必须“达标”甚至较高以外，校方更看重实践能力和科研背景，重点是强调学术活动，科研能力、协作素质等方面的优势，并与导师建立经常的沟通关系。

　　第三，推荐信至关重要。在个人材料中，推荐信的分量直接关系到能否出国留学，能否获得奖学金等。申请人可选择现在或以前的老师、教授或雇主，比较理想的人选是系主任、专业课教授和自己的导师。如果推荐人是在国内外学术界享有声誉的知名教授，他的推荐信会有很强的作用。在申请过程中，导师的推荐信客观、实在，优点和不足兼顾，往往比对学生一味说好更能让校方信服和有实际的意义。

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