日本对国际型人才的需求将日益高

2014-09-21 20:27:31来源：网络

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　　随着全球化的发展，日本对国际型人才的需求将日益高涨，薪资待遇也随之而大幅度提升。各大企业正加速行动招聘良才，积极的采用外国人和留学生。

　　鉴于现状，适合我国大专生国内就业难而到海外求职的需求，前往日本的中国学生也越来越多。大学生在日本就职，相比国内工薪收入较高，不仅解决了许多毕业生的就业问题，并且给予他们未来自我发展的国际平台。为了让毕业生有更多的赴日机会，我们将提供职业语言学校的途径和建议，让学生顺利达到日本就业。

　　我们合作的机构，不仅培养日本企业需要的人才和工作中适用的日本语，还准备了以商务礼节和商务技能为主要学习目的的就职活动课程。并且，不仅提供参加实习和企业说明会的机会。同时还和A Power Academy公司合作，不仅仅可以培养就职所必须的能力，提供参加实习的机会，而且直到学生找到工作为止全面铺导。此外，还有厚生劳动大臣授予的职业介绍许可，在日本国内和中华人民共和国国内，可进行所有种类的职业介绍。因此，在就职活动课程毕业后，学校将为您介绍工作。

　　通过就职活动课程的学习，成为国际型通用的人才，活跃的舞台将得到更大的发展。

　　就职活动课程的概要

　　在就职活动的课程里面有就职活动讲座(1年时间·每年1月份开始讲，1期~4期)。可以参加的对象为日语能力2级考试已合格的学生。另外，就职活动讲座开始以后，必须要参加A Power Academy株式会社实施的就职活动特训讲座。目的：以在日本或自己国家的日企就职为目标，在把日语能力提升到N1程度的同时，还加强学生的沟通能力以及教导其他的就职所需要的能力。学习时间：一年(下午的班级)入学时间： 1月、4月、7月、10月入学资格：大学(本科)，或者大专毕业者。(但是，中国的大专毕业者需要事先协商)并且，希望在日本或者自己的国家日企就职，日语能力考试2级合格及学校的面试合格者。课程：日本语能力1级考试对策、BJT商务日本语能力考试对策、新闻(阅读能力&时事问题)、听新闻、商务礼节、商务会话、商务文书、IT技术等等……

　　就职能力特训讲座(A Power Academy株式会社实施)目的：测试能力以E1~ E10的阶段来划分，判断及把握学生的就职实力，以便于今后的就职活动。这个讲座就是就职活动支援课程在读中，每周可有一次由A Power Academy株式会社进行的面谈·就职介绍。但是，要参加这个就职能力特训讲座，会由A Power Academy株式会社实施独自的审查考试，学生需要具备日语能力考试N1级水平。讲座时期：就职活动讲座开始后的半年内开讲。必修课程：商务日本语Ⅰ、商务日本语Ⅱ、日本企业就职论、就职能力论、自我分析论、就职适应性检查Ⅰ、就职适应性检查Ⅱ、商务礼节Ⅰ、在留资格论、商务英语Ⅰ、商务英语Ⅱ、商务英语Ⅲ等等…………

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