本文是新东方在线留学频道为大家收集整理的有关澳洲留学打工必知的十大权利的相关信息,赶快和新东方在线小编一起来了解一下,希望能给您的留学之路带来一些帮助!
在澳洲留学生通过打工来缓解经济紧张,并且通过打工来锻炼自己,了解留学国家,是一种很好的途径,但一定要维护好自己的权益。但这是在不影响学习的前提下,毕竟留学费用非常昂贵,我们最终的目的还是学到实质性的知识与技能,切不可因小失大,颠倒主次。
* 如果工资以现金支付,你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资,同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金,以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。
* 雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你。
* 找工作时或在工作环境中,任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括(但不限)你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰。
* 如果你因生病受伤而短期无法工作,雇主不能开除你。
* 雇主不能向你施加不恰当的压力或影响,迫使你签署协议或同意某些安排。
新东方建议留澳学生在打工之前务必仔细了解当地的打工政策,从而避免吃亏上当。学会理性打工,调节自己生活节奏的同时,兼顾自己的学业,才是正确的打工理念。
NES十大基本权利
第一, 每周最多工作38小时,加上合理的加班时间
第二, 要求灵活的工作时间安排
学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童,其父母或看护可以要求改变工作安排,以便帮助照顾孩子。
第三, 育婴假
NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期,以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。
第四, 有薪年假,每年有四星期的带薪年假,某些轮班雇员外加一周假期。
第五, 私人事假、看护事假及丧假
员工可以请10天带薪私人事假或看护事假,以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。
第六, 社区服务假
因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假,并且有权领取长达十天地工资。
第七, 长期服务假
这种假期可以累积。
第八, 公众假期
在八个全国公众假日可以带薪休假,另加上州或当地的公众假日。
第九, 解雇通知及遣散费
根据员工服务年限的长短,解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁,并且至少连续工作了两年,则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。
第十, FWIS
当你开始一份新的工作时,你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。
上述信息就是新东方在线留学频道为大家整理的澳洲留学打工必知的十大权利的相关信息,希望本留学资讯对大家的留学前期准备、申请和生活有所帮助。预祝大家在自己的留学道路上一路顺风!
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