包凡一谈留学：关于面试知多少

2014-12-01 13:43:58来源：新东方在线

　　学校为什么要面试申请者?

　　那么学校为什么会提供面试呢?原因有三点：

第一，他们想更全面地了解申请人，并考察该申请人和学校的匹配度。

第二，他们希望给申请人提供更多学校信息，并确保学校在申请人心目中的良好印象。换句话说，面试既是一个评估申请人的工具，也是学校的一个市场推广策略。

第三，他们希望评估申请人对学校的兴趣。招生官们都愿意录取那些对自己学校有强烈就读意愿的申请人，而面试能够帮助招生官判断出他们学校在申请人的学校名单里的排名。

　　不管面试动机是什么，每位学生都希望利用面试展现自己。面试既能够使你的申请材料更“人性化”，具备更多的个人特色，也给招生官提供了有效途径去了解一个学习成绩和标准化考试分数以外的你。当然，面试也给你提供了绝佳的机会，使你能从一位对学校非常熟悉的人那里获取更多关于该校的第一手信息。面试表现出色对申请则有很大的帮助，所以如果你收到了学校的面试邀请，一定要接受!

　　为什么不是所有学校都提供面试呢?一般来讲，这主要取决于该校的申请人数。比如纽约大学就由于申请人数众多而使得面试很难实现。那些申请人数众多、竞争激烈的学校，比如长青藤学校，从来不会在校园内进行面试，但是会向已经提交申请的学生提供校友面试。州立大学不提供面试，要么是因为海量的申请人，要么是因为他们希望简化申请审理流程和提高工作效率。通常小型文理学院和竞争激烈的综合性大学会通过面试更多、更好的了解申请人，并为申请人提供个性化的机会去了解申请过程。

　　面试类型

　　接下来我们继续讨论一下面试的几种类型。大部分美国学校都会非常明确地告知申请者他们将采用哪种形式面试。通常有以下三种：

　　1、评估性面试：面试人通常为招生官或者受过专业培训的在校生。这种面试最为正式。

　　2、信息性或非评估性面试：这种面试通常是为了帮助申请者更好的了解学校，同时也给他们提供机会去展现申请材料里不大可能被表达出的信息。

　　3、校友面试：竞争激烈的学校会在申请人向该校提交完申请材料后，为其提供校友面试。

　　面试官：申请者的面试表现很大程度上取决于他接受的面试是哪种形式以及面对什么样的面试官。大学面试官既可能是招生委员会的专业人员，也可能是该校的校友，亦或是招生办公室专门培训过的在校生。

　　招生官：这种类型的面试相对正式，会对你的申请结果产生非常大的影响。所以，不管这场面试是评估性的还是信息性的，包凡一工作室都建议你一定不要掉以轻心。不过需要记住一点：招生官每年见到的学生可谓数以百计，所以他们不会像一名教授或者其他成年人一样十分在意你的外表和言谈举止。另一方面，招生官在面试前就可以看到你申请材料里的每一条信息。如果你已提交了申请，那么他/她可能已经读过你的文书，或者跟你的推荐人沟通过。如果你没有提交申请，他/她至少能获悉你曾经在大学升学咨询会上跟他/她的同事交谈过，或者曾经在大学官网上填过表格以获取该校更多信息。招生官对本校的专业设置、学术项目、学术群体以及学校宿舍等等情况可谓一清二楚。

　　校友：校友面试相对前一种面试而言就显得不那么正式了。不过有时由于面试地点不同，这类面试还是能让申请人感到一些压力。不同的校友对面试有不同的想法，但是一般来讲，面试都将在一种轻松的氛围展开。然而，校友面试官，特别是那些不经常跟年轻人打交道的、上了年纪的校友有时会对学生的外表和言谈举止非常敏感。这些人对最终申请结果的影响可谓微乎其微。他们唯一可以做的是在一份表格里描述一下自己对该申请人的印象，然后将其提交给招生官。这份表格在你的高中成绩、标准化考试分数和推荐信面前显得微不足道。此外，校友面试官绝对不可能在面试前看到你的任何申请材料，他们只会知道你的联系方式和你在哪所学校就读。因此，包凡一工作室建议你在面试过程中多谈谈你参与过的活动、强调一下自己的学习能力和考试分数。最后请注意，如果这名校友已经毕业十年以上了，那么他/她对于母校的了解可能仅限于自己当时的经历了，对于学校现状了解不多。

　　在校生：很多招生办公室会雇佣并培训一批“学校代表”去面试申请人，这是因为希望参加面试的申请人数要远超出招生办公室能够提供的面试机会。在校生通过培训后可以成为优秀的面试官，提出得当的问题并帮助申请人在面试过程里尽量放松。这些“学校代表”对申请结果没有直接的影响，但是假如他们非常喜欢或者不喜欢一名申请人，他们的意见有时也会影响录取结果。面试后，他们一般会根据模板完成面试报告。值得庆幸的是，这类面试官不会过于在意你的外表和言谈举止(除非你当时胡言乱语或者衣冠不整)。整个面试可以说非常轻松。如果你已经提交完申请材料，那么这类面试官可能在面试前对你有些许了解，但并不能看到你的完整材料。被在校生面试的一个好处是你可以了解到这所学校的最新情况。不过需要注意的是，一名在校生面试官并不能代表这所学校的所有学生，所以不要把你对他/她积极或者消极的印象扩大化到整个学生群体。

　　面试过后，我们要做什么?

　　前两个专题我们就"为什么面试"以及"面试类型"进行了分析，这有助于我们”知己知彼” 进行有的放矢的准备。有了出色的面试表现,如果能在面试过后做到善始善终,一定能为整个面试画一个圆满的句号。那么如何能在面试结束后,继续给招生办公室留下良好的印象呢?下面我们具体说明一下：

　　回到家后，请给面试官发一封感谢信，最好能提到你们在面试里谈论过的某个话题。比如：

　　1 你通过面试了解到一个与众不同的项目或者学生组织,通过随后的在线搜索,发现自己对其非常感兴趣;

　　2 面试后,你对校园里一个非常特别的设施印象深刻;

　　3 你非常高兴能够了解到面试官的一些事情,比如你上网了解了一下他所学的专业,虽然你之前从没考虑过该专业; 或者他曾经参加过在法国举行的海外学习项目,这也是你一直梦寐以求的;

　　4 如果通过面试,你发现了一个让你爱上这所学校的新理由,一定要写在这封感谢信里。

　　这样一种面试后的跟进行为不管对于应聘校园工作或实习,还是对于毕业后找工作都显得非常重要。如果你已经在前面的面试中表现得非常得体,那么就不能放掉最后这个大好机会去巩固已经建立起来的好印象。现在提起笔,写一封感谢信吧!

　　作者：包凡一新东方联合创始人，新东方教育集团留学研究院院长，现包凡一工作室负责人。

来源：腾讯教育

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