想留加的学生，毕业后找工作要看GPA吗

2019-01-29 16:12:15来源：北京新东方前途出国

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　　摘要： 学业完成后，大部分留学生选择回国发展，但对于想留加的学生来说，海外就业就是首要考虑的了，毕业后找工作要看GPA吗?

　　随着海外留学人数的剧增，每年毕业的留学生也在不断增加。虽然大部分留学生选择了回国发展，但对于留学加拿大的一些学生而言，毕业后他们首先考虑的还是海外就业。

　　GPA比你想象的重要

　　GPA的重要性当然是毋庸置疑的，而且在求职过程中，它的重要性更是得到了进一步强化。比如，对于能否获得面试机会，GPA起到的作用几乎是决定性的。在初筛候选者参与面试时，GPA无疑能起到决定作用，在筛选简历时，若其他条件基本相当，成绩越突出的简历无疑越能脱颖而出。

　　调研数据显示，在最初的简历筛选决定是否给与面试机会时，43%的公司有明确的GPA门槛，(其中91%的公司要求GPA3.0或更高)。一般情况下，GPA3.0是一个大众门槛，42%的公司都如此设定。少数的公司要求更高，6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA3.5或以上。

　　语言能力是否过关

　　但光有GPA你就胜利了吗?当然不是!有些国内的学霸到了国外后，还是沿用以往的惯性思维，以追求高分作为留学准则，忽略其他能力的提升，这对于未来就业也将是致命的打击!

　　拼了命的学习，但之后的面试则会屡屡受挫。普遍的原因就是他们缺少各种实践经验，甚至很多人连口语都不太流利。成绩固然重要，但是想要在国外顺利就业，语言绝对是必要条件。掌握当地的官方语言，才是你立足的根本，任何的活动，包括学习、生活和工作都无法回避语言的沟通。即使被录用了，英语水平也有可能影响你的人际关系和业务水平。

　　面试官问你问题要反问好几次才勉强弄明白人家在说什么、磕磕巴巴地介绍自己的优势，还能有优势么?你一开口，其实就在给自己减分了。要拼语言能力，咱们中国人真的完败当地人，甚至连印度人都比不过，所以，常常在关就会被刷下来。

　　找工作时才发现自己没有实习经验

　　面试时3种非常典型的留学生：没有课外实践只专注学习的书呆子;语言能力一般、专业优势不明显又缺乏工作经验的学生;课余积极参加活动和实习的所谓的优等生。

　　尽管一些HR认识到公司在选择员工时，需要制定合适的GPA分数作为底线，但更多的人表示，一旦满足底线，实习经验将在他们的选择中优先考虑，特别是对于即将毕业，且寻求全职工作的大学生。